리멤버 커리어 서비스 이용약관(구인자용)
본 약관은 주식회사 드라마앤컴퍼니(이하 "회사"라 함)가 제공하는 리멤버 커리어 서비스(이하 "서비스"라 함) 이용과 관련하여 "회사"와 위 "서비스" 이용 기업(이하 "기업회원"이라 함) 사이의 권리, 의무 및 책임사항, 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 합니다.
① "서비스"와 관련하여 본 약관에서 규정하지 않은 사항에 대해서는 '리멤버 서비스 이용약관'에 따릅니다.
② 본 약관과 '리멤버 서비스 이용약관'의 내용이 상호 모순되는 경우 '리멤버 커리어 서비스'와 관련하여서는 본 약관이 우선적으로 적용됩니다.
① "기업회원"은 언제든지 구인 회사("기업회원"이 헤드헌터로서 구인 회사의 정보를 밝힐 수 없는 경우에는 "기업회원"이 소속된 헤드헌터 회사의 정보를 말합니다. 이하 같습니다) 및 채용 정보 등 "회사"가 요구하는 양식과 절차에 따라 "서비스" 이용을 신청할 수 있습니다. 다만, "기업회원"은 소속 임직원 중 리멤버 서비스의 "회원"으로 가입한 담당자를 통하여 "서비스" 이용을 신청할 수 있습니다.
② "회사"는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유가 있는 경우에는 승인을 거부하거나, 기존에 한 승인을 철회할 수 있습니다.
1. 본조 제2항의 신청이 "회사"가 요구하는 양식과 절차에 따르지 않은 경우
2. 구인 회사 및 채용 정보가 불분명하거나 허위이거나 불법적인 것이라고 “회사”가 판단하는 경우
3. "기업회원"이 종래 본 약관을 위반하여 "서비스" 이용을 중단 또는 제한받은 사실이 있는 경우
4. "기업회원"이 "서비스"를 구인 외 다른 목적으로 이용하고자 하는 경우
5. 그 밖에 "기업회원"이 "서비스"를 이용하는 것이 부적절하다고 "회사"가 판단하는 경우
① "기업회원"은 "회사"로부터 제3조에 따른 승인을 받은 후 즉시 "서비스" 이용료를 지급하여야 합니다.
② "서비스" 이용료는 "회사"가 별도로 공지한 바에 따릅니다. "회사"는 사정에 따라 언제든지 "서비스" 이용료를 변경할 수 있고, 변경된 "서비스" 이용료는 그 공지 이후에 "서비스" 이용 신청을 한 때부터 적용합니다.
③ "회사"는 "기업회원"이 본조에 따른 "서비스" 이용료를 지급하지 않는 경우 "기업회원"에게 "서비스" 이용 권한을 부여하지 않거나 기존에 부여한 권한을 제한할 수 있습니다.
① "기업회원"은 "서비스"를 통하여 "회사"가 정하는 키워드 및 필터(예컨대, 회사명, 전문성 키워드, 직무 분류, 직급 분류, 업종 분류 등)로 "회원"을 검색할 수 있습니다. 다만, 자신의 프로필 정보를 입력하지 않은 "회원"은 이러한 검색 대상에 포함되지 않습니다.
② "기업회원"은 본조 제1항의 검색을 통하여 "회원"의 상세한 프로필 정보를 확인할 수 있습니다. 다만, "회원"의 성명 또는 연락처는 공개되지 않습니다.
③ "기업회원"은 프로필 정보를 기반으로 연락을 원하는 후보가 있을 경우, 리멤버 내 '제안 기능'을 이용하여 해당 후보에게 채용 중인 포지션을 제안할 수 있고, 이 경우 "회사"가 정한 양식에 따라 직무 분석표를 작성하여 제출하여야 합니다. 다만, 제안 건수는 "회사"가 사전에 공지한 바에 따라 "서비스" 이용료에 따라 일정한 수와 조건으로 제한될 수 있습니다.
④ "기업회원"은 "회원"이 전항에 따른 제안을 수락할 경우에 한하여 "회원"의 이메일과 전화번호를 수령할 수 있습니다.
⑤ "회사"는 필요한 경우 "서비스"의 내용을 추가 또는 변경할 수 있습니다. 다만, "서비스"의 내용의 추가 또는 변경으로 인하여 "기업회원"의 권리∙의무에 중대한 불이익을 끼치는 경우, "회사"는 '리멤버 서비스 이용약관' 제3조의 약관개정 절차에 준하여 추가 또는 변경된 서비스의 내용을 "기업회원"에게 공지합니다.
① "기업회원"은 구인 회사 및 채용 정보를 정확하게 기재하여야 합니다.
② "기업회원"은 거짓 구인광고 또는 거짓 채용정보(이하 "거짓 채용정보"라 함)의 범위에 위배되지 않도록 채용정보를 작성하여 등록해야 하며 그 내용은 다음과 같습니다.
1. 구인 또는 채용을 가장하여 아이디어 수집, 사업장 홍보, 물품판매, 수강생 모집, 직업소개, 부업알선, 자금모집 등을 행하는 광고
2. 구인자가 제시한 직종, 고용형태, 업무내용, 근로조건 등이 실제와 현저히 다른 정보
3. 회사명, 담당자 성명, 사무실 연락처 등 구인 회사의 중요 정보를 정확하게 기입하지 않은 정보
4. 기타 정보의 중요내용이 사실과 다른 정보
5. 제1호 내지 제4호의 거짓 채용정보를 목적으로 구인자의 신원(성명 또는 업체명)을 표시하지 아니하는 광고
③ 본조 제2항의 "거짓 채용정보"로 인하여 발생하는 문제에 따른 법적인 책임은 모두 "기업회원"에게 있습니다. "기업회원"은 "거짓 채용정보"로 인하여 "회사"에게 발생하는 일체의 손해(소송비용 및 변호사 선임료 등 포함)를 배상하여야 합니다.
④ "기업회원"은 "서비스"를 통하여 열람한 "회원"의 프로필 정보를 별도로 기록 또는 저장하거나 제3자에게 제공해서는 안 됩니다. 다만, 특정 "회원"이 "기업회원"의 제안을 수락하여 "기업회원" 또는 그가 지정한 자에게 자신의 프로필 정보를 제공하는 것을 별도로 동의한 경우에는 그러하지 않습니다.
⑤ "기업회원"은 "서비스"에 따라 열람한 "회원"의 프로필 정보를 채용목적으로만 이용하여야 하고, 그 외의 목적(예컨대, 기업의 영업, 마케팅 등의 목적)으로 이용해서는 안 됩니다.
⑥ "기업회원"은 "서비스"에 따라 열람한 "회원"의 프로필 정보 및 개인정보가 제3자에게 유출되지 않도록 최선을 다해 관리해야 합니다.
① "기업회원"이 본 약관 또는 '리멤버 서비스 이용약관'을 위반하는 경우 "회사"는 "기업회원"의 "서비스" 이용을 중단 또는 제한할 수 있습니다.
② "기업회원"은 본조 제1항에 따라 "서비스"를 이용하지 못하는 경우에도 기지급한 "서비스" 이용료의 반환을 청구할 수 없고, 미지급한 "서비스" 이용료를 지급하여야 합니다.
③ 본조 제1항의 경우 "기업회원"은 "회사"에게 관련 자료를 첨부하여 이의를 제기할 수 있고, "회사"는 "기업회원"의 이의가 타당한 경우 "서비스" 이용 중단 또는 제한을 해제할 수 있습니다. 이 경우에도 "회사"의 최초 "서비스" 중단 또는 제한이 극히 부당하다는 사정이 없는 이상 "회사"는 "기업회원"의 "서비스" 이용 중단 및 제한에 대하여 어떠한 책임도 부담하지 않습니다.
① "회사"는 "회원"이 기입한 프로필 정보의 정확성을 보장하지 않고, "회원"이 허위의 프로필 정보를 기입하여 그로 인하여 "기업회원"에게 발생한 손해에 대하여 책임을 지지 않습니다.
② "회사"는 "서비스"에 따라 "회원"의 프로필 정보에 대한 접근 권한만을 제공할 뿐이고, "기업회원"의 구인조건에 부합하는 "회원"이 존재한다거나 "회원"의 전직 가능성, "회원"의 업무능력 등을 보장하지 않습니다.
제1조(시행일) 이 약관은 2019. 7. 15.부터 시행합니다.
공고일자 : 2019. 7. 15.
시행일자 : 2019. 7. 15.